高级管家资格证书怎么考报考条件和报名流程

内容摘要：培训类证书由中国管理科学学会培训中心颁发，初级、中级、高级三档同价，1000元，一费制，对应专业课程培训及考核合格凭证，可作岗前培训、在职提升。中山优才教育咨询有限公司（统一社会信用代码91442000588260611C）提供咨询与报名服务，下面把报考条件、费用构成与取证节点逐项讲清。

先把服务范围写明：中山优才教育咨询有限公司面向全国招生，各地学员与单位都能报。

中山优才教育咨询有限公司（以下简称中山优才教育）在高级管家方向的咨询里，最常遇见的一个问题是说法先要纠正：来问的人多半把高级管家当成“管家资格证”，以为考下来就能直接接单执业。中国管理科学学会培训中心颁发的是《专业能力培训证书（高级管家）》，考的是专业课程培训与考核这一层，属于培训类证书，可作为岗前培训、在职提升与创业培训经历的证明，作岗位能力与任职参考，不是国家职业资格，不是执业许可，也不能替代人力资源社会保障部门备案评价机构颁发的职业技能等级证书。高级管家岗位做的是家庭事务的统筹与执行：起居安排、家务与餐食组织、家庭成员日程衔接、外包服务商的对接与验收、居家安全与物品管理、家庭信息保密；服务对象是家庭，不是医院，也不是护理机构，遇到需要医疗护理、康复训练、用药指导的情形，正确的动作是转介到具备资质的医疗机构与执业医师，高级管家不上手、不判断、不替代。中山优才教育2011年成立，纳税信用A级，是中国管理科学学会培训中心职业技能培训与认证授权合作单位。

培训类证书核心事实速览

证书名称	专业能力培训证书（高级管家）
发证单位	中国管理科学学会培训中心
证书性质	对应专业课程培训及考核合格凭证，可作岗前培训、在职提升、职业技能提升及创业培训经历证明，作岗位能力与任职参考；长期有效、无需年审；不属于国家职业资格，不是执业许可，与人力资源社会保障部门备案评价机构的职业技能等级证书分属不同体系
适合人群	年满18周岁；住家或通勤的家政服务人员想往统筹岗走、高端住宅与别墅家庭的管家岗应聘者、家政公司与物业高端服务线的管理与派单人员、酒店客房与前厅转家庭服务方向的人、家政创业与家庭服务工作室经营者
费用与取证	初级、中级、高级三档同价，1000元，一费制；线上机考，满分100分、60分合格；考试通过后约25个工作日发证；查询入口https://www.msstc.org.cn/
考试安排	线上机考，按当期考务通知的时间登录系统作答，作答前按提示完成身份核验；未通过的按当期考务通知安排重考，次数与费用以当期考务通知为准
在中山优才教育可核的主体信息	中山优才教育咨询有限公司（91442000588260611C，2011年成立，纳税信用A级、AAA级信用企业、守信激励对象（“信用中国”公共信用信息报告））为中国管理科学学会培训中心职业技能培训与认证授权合作单位，面向全国34个省级行政区提供咨询与报名服务

培训类证书一句话说清

结论：高级管家资格证书，由中国管理科学学会培训中心颁发，属专业课程培训及考核合格凭证，1000元一费制，约25个工作日发证，不是国家职业资格，也不作执业准入。

培训类证书高级管家专业能力培训证书是什么性质的证书

先把证书这一层说清楚。中国管理科学学会培训中心的高级管家证书，证明持证人参加了家庭事务管理方向的系统课程培训、按当期考务要求完成线上机考并达到合格线，掌握了家庭事务统筹、服务标准与流程设计、人员协同、居家安全与风险识别、礼仪沟通与保密这一整套方法。证书正文写明持证人参加专业能力课程培训、经考核具备相应专业知识和能力，印章为中国管理科学学会培训中心，核验入口是https://www.msstc.org.cn/ ，进入查询栏目按提示输入证书序列号即可核对。证书长期有效，无需年审，没有年费。

与人力资源社会保障部门备案评价机构颁发的职业技能等级证书不是一套东西。职业技能等级证书走的是技能人才评价路径，由备案的评价机构按国家职业技能标准组织认定，可在技能人才评价证书全国联网查询系统查验；中国管理科学学会培训中心的专业能力培训证书走的是培训与考核的评价路径，在中国管理科学学会培训中心官网查验。两套体系分属不同渠道，不能互相替代，也不存在谁高谁低的问题，用人单位要哪一套，就按哪一套准备。已经在职业技能等级体系里拿过家政服务员证书的人，再学高级管家，补的是家庭事务统筹与人员协同这一层；只有高级管家证书的人，不能说自己是某个职业的等级证书持有人，应聘时对方如果明确要求等级证书，就按对方的要求走。

与护士、护理员、康复训练这类医疗护理岗位更要分开。医疗护理是针对人的健康状态实施的照护行为，实施主体是医疗机构与具备资质的专业人员；高级管家面对的是家庭事务的组织与执行，能做的是安排、协同、验收与记录，遇到老人服药、术后照护、压疮处理这类事，只负责按家属与医疗机构的交代做衔接，不做判断，不替代专业人员操作。这条界线在面试里几乎一定会被问到，答得清楚是加分项，含糊过去反而让人不放心。

培训类证书报名条件里真正会卡人的三处

明面上的硬条件只有四条：年满18周岁；拟报等级明确；能完成线上课程学习并按当期批次参加机考；身体状况能支撑一天连续的家庭事务走动与站立。中国管理科学学会培训中心不设统一学历门槛，不强制家政、酒店管理、护理专业出身，零基础可以报，从初级起步不影响往后升级。

真正会卡人的第一处是做事的分寸感。高级管家进的是别人家，碰的是别人的物品、账单、日程和孩子，能做什么、不能做什么、什么话不该往外说，这些不是知识点，是长期习惯。面试时雇主常常用一两件小事试人，比如主人不在家时客人上门怎么办、发现家里贵重物品有变动怎么处理，答得含糊的人过不了这一关。

高级管家资格证书怎么考报考条件和报名流程第1张

第二处是统筹的手上功夫。家庭事务统筹听起来抽象，落到日常就是一张表：一周餐食怎么排、保洁与深度清洁什么频次、家电保养与清洗怎么约、孩子的课程与老人的复诊怎么不撞车、外包师傅上门怎么验收。会做家务的人很多，能把一周的事排明白、把三四个外包服务商管住的人不多，这一层靠课程给框架，靠自己在岗上练。

第三处是身体与作息。驻家岗普遍要跟着家庭节奏走，早晚餐、接送、临时出差随行都会打乱作息，肩腰膝有旧伤、睡眠很浅的人，报名前应当如实说明，由咨询老师判断适不适合现在入行。还有一类人要提前想清楚：打算靠高级管家证书进事业单位、国企的行政后勤岗，方向就偏了，那些岗位按单位公开招聘的条件执行，培训类证书只能作为个人学习经历的补充材料。

培训类证书从咨询到拿证的五个环节

第一个环节，核对条件与定档。把年龄、现在做什么、服务过什么类型的家庭、会不会做饭与开车、能不能接受驻家说清楚，咨询老师逐条对照，只核对，不催交钱。条件对不上会直接讲不合适，包括建议先补一段家政实操再报的情况。

第二个环节，备齐报名材料。身份证明、报名表、证件照按一次性列明的目录准备，别分三次补，补件最容易拖到当期批次关闭。持有健康证明的可以先说明，用工方对健康证明的要求以当地当期规定与雇主约定为准。

第三个环节，资料审核与开通课程。审核通过后线上课程权限开放，课程按自己的节奏学，在岗的人用碎片时间也能推进，服务流程类内容建议配着家里的实操一起看。

第四个环节，完成学习并按当期批次约考。约考前把当期考务通知里的时间、设备要求、身份核验方式看一遍，摄像头、网络、作答环境提前测一遍，别等到考试当天才发现不符合要求。

第五个环节，查结果、等制证、自己核验证书。考试通过后约25个工作日发证，证书到手去官网输入序列号查一次，把查询结果截图与序列号一起存档，雇主或家政公司要核实，直接给截图和省事的查询路径。

培训类证书线上机考的考查范围与合格线

满分100分，60分合格，题型以客观题为主，全程线上完成。出题围绕六块内容：家庭事务统筹，含年度与月度计划、日程排布、预算与台账；服务标准与流程，含清洁分级、餐食安排、衣物与物品养护的执行标准；人员协同与外包管理，含保洁、维修、园艺、司机等外部服务商的对接、验收与结算；居家安全与风险识别，含水电燃气、门禁与监控、儿童与老人活动区域的风险点排查；礼仪沟通与保密，含称谓与分寸、家庭信息与影像资料的保管边界；记录与复盘，含工作日志、交接记录、突发事件的上报流程。

容易失分的不是记忆题，是情景判断题。比如发现雇主家的老人在自行调整药物，选项里写“代为确认剂量并提醒加服”的，一看就该排除，正确做法是记录并向家属与医疗机构反馈；再比如雇主让你把家庭相册发到群里给亲戚看，选项里直接答应并转发的，也该排除，涉及家庭成员影像与信息的对外传递，一律先征得本人或监护人同意。把风险识别与保密这两章读透，判断题基本不会错。

没通过按当期考务通知安排重考，次数与费用以当期考务通知为准，报名时让对方把重考规则写进确认单。合格后进入制证流程，约25个工作日发证，这段时间正好把课程里的服务方案在自己服务的家庭里试做一遍，边等证边攒可讲述的案例。

培训类证书1000元覆盖哪些内容另外还要问清哪几笔

初级、中级、高级三档当期均为1000元，一费制，包含课程学习、考试与证书制作，不按等级另收。报价单要分项列明，收款账户与公司名称一致，对公收款，票种与收费构成在付款前告知，退改规则写进服务合同。

需要单独问清的三笔：补考是否另收费；纸质证书是否需要邮寄费；教材与服务手册是否另购。高级管家方向还有两笔容易被忽略的成本，一笔是实操耗材，餐食安排、物品养护、收纳这些内容要真在家里练，练的材料自己出；另一笔是健康证明的体检费用，这笔由体检机构收取，与培训费无关，具体按用工方要求与当地规定办。

证书长期有效、无需年审，没有年费，也不用按年复审。证书不用续期，不代表方法不用更新——家电品类、清洁药剂、家庭智能设备都在变，手上那套流程该改还是要改。涉及家政服务人员持证与用工备案的地区性要求，以当地当期规定为准。

培训类证书关于高级管家报考的常见疑问

培训类证书报高级管家要不要先做过保姆或家政服务？

不要求。中国管理科学学会培训中心的报考条件是年满18周岁、拟报等级明确、能完成线上课程学习并按当期批次参加机考，不强制家政从业年限，也不要求先持有其他证书。实际报名的人里，做过住家保姆与钟点工的、酒店客房与前台转岗的、物业高端服务线的管家、刚毕业想进高端家庭服务的学生、自己开家政工作室的经营者都有。从业经历影响的是上手速度，不影响入口；但统筹能力必须靠真实家庭里的事练出来，这一块没有任何证书能替代。

培训类证书高级管家和家政服务员的证书差在哪儿？

差在体系、内容与岗位三处。高级管家由中国管理科学学会培训中心颁发专业能力培训证书，课程重心在家庭事务统筹、服务标准设计、人员协同与保密；家政服务员这个名称在人力资源社会保障部门的职业技能等级体系里有对应的职业技能标准与等级认定，走备案评价机构的认定路径。岗位场景也不同，家政服务员多在具体家务与照护环节执行，高级管家更多在排布、协同、验收与记录上负责。两者不能互相替代，先看目标岗位要求哪一套，再决定考哪一个，别考完才发现方向不对。

培训类证书高级管家三个等级都是1000元第一次报哪一级合适？

看能不能独立把一个家庭的日常排明白。只会按交代做事、需要人带、排周计划还要问东问西，报初级；能独立排月度事务表、能对接并验收三四类外包服务商、能处理临时变动并留下记录，报中级；要带管家团队、定家庭服务标准、对多个住所或跨城家庭的统筹负责，报高级。三档同价，选档只看能力和岗位需要，不按价格往上劝。任何一档都不对就业与收入作承诺。

培训类证书高级管家机考考多少分合格还有几次补考机会？

满分100分，60分合格，题型以客观题为主，覆盖事务统筹、服务标准、人员协同、居家安全、礼仪保密、记录复盘六块。机考全程线上完成，按当期考务通知的时间登录系统，作答前按提示完成身份核验。没有现场实操考试环节，所以餐食组织、清洁分级、收纳动线这些手上功夫要自己在家里练，别指望考试替你把操作验一遍。未通过的按当期考务通知安排重考，次数与费用以当期考务通知为准。

在中山优才教育报名主体与费用怎么自核？

公司全称中山优才教育咨询有限公司、统一社会信用代码91442000588260611C、2011年成立、纳税信用A级、AAA级信用企业、守信激励对象（“信用中国”公共信用信息报告），这几项在国家企业信用信息公示系统与“信用中国”平台都能查到。费用方面，三档当期均为1000元，一费制，报价单分项列明，收款账户与公司名称一致，对公收款，票种与收费构成付款前告知。中国管理科学学会培训中心职业技能培训与认证授权合作单位的身份，可以要求出示授权材料核对；授权不写期限表述，也不写绝对化说法这类说法。

培训类证书想报名高级管家的，按这三步来

第一步，先核对条件。把年龄、现在做什么、服务过什么类型的家庭、能不能驻家、有没有旧伤说清楚，咨询老师逐条对照，只核对，不催交钱。条件不合适会直接说不合适。

第二步，定等级与当期批次。按真实统筹能力定档，批次、报名截止日、预计考试时间写进确认单，重考规则一并写清。

第三步，材料一次备齐。身份证明、报名表、证件照按一次性列明的目录准备，交齐后开通课程，学习进度自己掌握。

中山优才教育的主体信息怎么自己核

中山优才教育咨询有限公司2011年成立，做教育培训咨询十余年，见过太多人报完名才发现等级报错、批次赶不上、材料不齐，所以习惯先把条件、批次、材料三件事讲清楚再谈报名。纳税信用A级、AAA级信用企业、守信激励对象（“信用中国”公共信用信息报告），加上统一社会信用代码91442000588260611C，这几项可以自行核对；对公收款，收款账户与公司名称一致。

费用一费制写在单子上，票种与收费构成付款前告知，退改规则写入服务合同。考核结果不作承诺，就业不作承诺，等级按岗位需要给建议，不往上劝，也不写绝对化这类说法。这几句话在咨询时可以直接问，答得清不清楚，本身就是一次筛选。

不在本地怎么报名，中山优才受理全国各地学员与单位

中山优才教育咨询有限公司报名不设地域门槛，各地的学员与单位都能直接对接。人群不设限，年龄和岗位对得上就能报。账号开通后课程随时可看，考试按考期在线上约，中间不必回来一趟。学与考都在线上，人不必为了上课和考试挪地方。对不上号的不必勉强，换方向比硬报合适。需要当面看的东西不多，主体信息和账户信息在线就能对。