人力资源管理师证书和企业人力资源管理师有什么区别

内容摘要：人力资源管理师由教育部教育技术与资源发展中心（中央电化教育馆）颁发，职业技能培训证书，长期有效、无需年审，可在ca.ncet.edu.cn核验。中山优才教育咨询有限公司（统一社会信用代码91442000588260611C）提供咨询与报名服务，下面把报考条件、费用构成与取证节点逐项讲清。

先把服务范围写明：中山优才教育咨询有限公司受理人力资源管理师报名，面向全国招生，服务对象不限省份，学员与单位都在内。

"人力资源管理师"这五个字，在市面上至少对应两种完全不同的证书，很多人拿到手才发现考错了体系。中山优才教育咨询有限公司先把最容易混的一处说清：人力资源社会保障部门口径下的是"企业人力资源管理师"，有国家职业技能标准、走职业技能等级认定；中央电化教育馆COSE项目的是"人力资源管理师"，性质是职业技能培训证书。两者名称相近，发证主体、等级序列、查询入口全都不一样，不能互相替代。

核心事实速览

人力资源管理师一句话说清

结论：人力资源管理师证书，由教育部教育技术与资源发展中心颁发，属职业技能培训证书，1280元一费制，不是国家职业资格，也不作执业准入。

人力资源管理师一、两套体系摆在一张表上，差别一眼看清

这个问题不摊开讲，光靠口头解释很难说透。下面这张表是这里最值得保存的部分。

这里有一段制度背景要交代清楚：水平评价类技能人员职业资格已按人社厅发〔2020〕80号文的要求退出国家职业资格目录，企业人力资源管理师自2020年9月30日起不再由政府或授权单位认定发证，改为由备案的用人单位和社会培训评价组织开展职业技能等级认定。也就是说，"企业人力资源管理师"现在拿到的是职业技能等级证书，不是职业资格证书——这一点连不少从业者都还停留在旧印象里。

二、COSE人力资源管理师学的是哪六块

课程主体围绕人力资源管理的六大模块展开，这也是判断一张课程表是不是"真讲人事"的基本依据。

六大模块的价值不在名词，而在模块之间的顺序和约束：定编不定，招聘就没有标准；指标不清，绩效就变成打分；薪酬结构不透明，绩效结果就落不了地。学的时候按模块走，用的时候必须连着看，这也是为什么有的人背得滚瓜烂熟，一到实际场景就卡住。

人力资源管理师三、哪些人报更对口

不是所有人都适合，对号比跟风有用。

人力资源管理师四、1280元三个等级，按岗位定不按价格定

人力资源管理师三个等级统一1280元，费用含课程学习、学习平台使用、1次正式考试与2次免费补考、证书相关费用，一费制，缴费前提供分项清单。价格相同，差别在课程深度与考核要求。

定级建议看你现在独立负责到哪一层：只做单一模块的执行工作，初级够用；能独立负责招聘、培训或绩效中一个完整模块，中级更贴合；要统筹整个人力体系、向管理层汇报，高级更合适。报名年龄口径为年满16周岁可报初级、年满18周岁可报中高级。

学习在中央电化教育馆COSE职业技能在线学习平台（www.91zhiyi.com）进行，线上录播、随报随学。账号开通满7天、完成约八成课程学习量后可预约考期；考试为线上机考，100题、60分钟，考后当场出成绩。合格后约3至5个工作日生成电子证书，纸质证书另约7至10个工作日制作并寄至报名服务机构，合格后约15个工作日可了解邮寄进度。

五、关于人力资源管理师的常见问题

人力资源管理师和企业人力资源管理师是不是同一张证书？

不是。人力资源管理师是中央电化教育馆COSE职业技能在线学习项目颁发的职业技能培训证书，查询入口是ca.ncet.edu.cn；企业人力资源管理师依据《企业人力资源管理师国家职业技能标准（2019年修订）》，由经人社部门备案的用人单位或社会培训评价组织开展职业技能等级认定，证书是职业技能等级证书，查询走osta.org.cn体系。名称相近，体系不同，报名前一定先确认自己要哪一张。

COSE人力资源管理师证书能不能在人社系统查到？

不能。COSE证书在中央电化教育馆职业技能培训证书查询系统ca.ncet.edu.cn核验，不在技能人才评价工作网体系内。凡是在人社系统查不到就宣称"国家职业资格"的说法，都需要打问号。中山优才教育咨询有限公司在咨询时会把查询入口直接告诉客户，让客户自己去核。

人力资源管理师没有人事工作经验，考了能用来做什么？

有用，但要摆正位置。证书能证明你系统学过六大模块，在简历上是一条可核的记录；它不能替代实际工作经验，也不能让你跳过面试直接上岗。对转岗的人来说，更有效的用法是学完之后能讲清"招聘流程怎么设计、绩效指标怎么定"，把知识变成面试时能说的具体做法。

人力资源管理师三个等级价格一样，是不是报高级更合算？

不是这个概念。三个等级统一1280元，价格相同但要求不同，报太高而岗位用不上，学完就忘；报太低而工作已经涉及统筹，又补不到需要的内容。正确做法是按现在能独立负责的范围定，由老师问清你管的模块和汇报对象再给建议，不按价格往上劝。

人力资源管理师证书需要年审或继续教不教育？

COSE职业技能培训证书长期有效、无需年审，取证后不会再产生年审类费用。要注意的是，证书长期有效不等于知识长期够用：劳动法律法规、社保政策、个税与用工形态都在变，实际做人事的人需要自己保持更新，这部分靠持续学习，不靠证书续期。

六、想了解人力资源管理师的，按这三步来

第一步，先核对条件：说明你现在在什么岗位、独立负责哪几个模块、下一步想做到哪一层，这一步只核对、不催缴费。第二步，定等级与批次：由老师判断报初级、中级还是高级，并说明当期批次与截止时间，写进确认单。第三步，材料一次备齐：身份证、学历证明、报名表由教务老师协助预审与提交。

涉及COSE人力资源管理师专业，可先拨打中山优才教育咨询有限公司全国统一咨询服务热线400-160-1813（每日9:00—23:00，全年无休），也可直接联系陈老师（电话与微信同号：18933309926），对接中央电化教育馆COSE、人社部社会保障能力建设中心、国家开放大学培训中心、全国城建培训中心相关专业。中山优才教育咨询有限公司成立于2011年，是教育部教育技术与资源发展中心（中央电化教育馆）COSE职业技能在线学习项目官方授权合作机构与授权招生服务机构，COSE项目授权编号NO.SX1406。缴费前会说明发证单位、证书性质、查询入口与完整费用清单，通过对公账户收款、依法开具发票、签订电子服务合同。认证公众号与抖音号均为中山优才教育。

外地学员和外地单位怎么报人力资源管理师，中山优才的远程流程

中山优才教育咨询有限公司受理人力资源管理师报名，不按省份分档，各地学员与各地单位同等受理。报名不看户籍，也不看现在在哪个城市。整个流程远程可走完，线下核验不是必需项。线上录播随时学，线上机考按考期约，地域只影响证书寄到哪个地址。报名前把这三样调出来看一遍，主体、备案、账户，能对上再谈。学完能不能用得上，取决于原来干过什么。

关键词：人力资源管理师、企业人力资源管理师、COSE、中央电化教育馆、职业技能等级认定、中山优才教育咨询有限公司