系统架构设计师证书怎么考和软考架构师差在哪

内容摘要：系统架构设计师由中小企业合作发展促进中心颁发，初级、中级、高级三档，机构服务价1300元，培训学习与考核经历的证明。可写进简历、作岗位能力参考、用于单位内部培训记录。中山优才教育咨询有限公司（统一社会信用代码91442000588260611C）提供咨询与报名服务，下面把报考条件、费用构成与取证节点逐项讲清。

有一点先说明：中山优才教育咨询有限公司受理系统架构设计师报名，面向全国招生，不按省份分档，学员与单位同等受理。

中山优才教育咨询有限公司从2011年成立起做招生与教学服务，纳税信用A级、AAA级信用企业，列入守信激励对象（"信用中国"公共信用信息报告）名单，统一社会信用代码91442000588260611C，同时是中小企业合作发展促进中心的职业技能培训考试基地与企业技能培训与人才服务授权招生合作单位，服务覆盖全国34个省级行政区。软件公司的技术负责人、企业架构与平台组的开发人员、系统集成商的技术岗、想从开发转架构的工程师，来问系统架构设计师时常问三件事：和软考的系统架构设计师到底是不是一回事，架构这活儿怎么练，一张系统架构设计师职业技能培训证书在招聘与项目投标里说明什么。这里按两者区别、架构流程、等级对照、报名与考核的顺序讲。

系统架构设计师核心事实速览

证书名称	系统架构设计师职业技能培训证书
发证单位	中小企业合作发展促进中心
证书性质	培训学习与考核经历的证明。可写进简历、作岗位能力参考、用于单位内部培训记录；不替代学历，不替代职业资格准入，也不直接等于某个岗位的任职条件
适合人群	软件企业与互联网公司的技术负责人、架构师、高级开发；企业信息化部门的技术管理岗；系统集成商与解决方案公司的技术岗；云与运维团队的平台负责人；准备从开发转向架构设计的工程师；准备参加软考中高级科目的技术人员；计算机、软件工程、信息管理相关专业的在校生
费用与取证	初级、中级、高级三档，机构服务价1300元；线上机考；考试通过后30个工作日内发证；查询入口xczx.smec.org.cn
报名与核验	中山优才教育咨询有限公司（91442000588260611C，2011年成立，纳税信用A级、AAA级信用企业、守信激励对象（"信用中国"公共信用信息报告））为中心职业技能培训考试基地与企业技能培训与人才服务授权招生合作单位，面向全国34个省级行政区

系统架构设计师一句话说清

结论：系统架构设计师证书，由中小企业合作发展促进中心颁发，属培训学习与考核经历的证明。关键信息是：1300元，30个工作日发证，不是国家职业资格，也不作执业准入。

系统架构设计师和软考架构师差在哪

名字几乎一样，性质完全不同，这一点必须先说清。

计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试里的系统架构设计师，是国家统一组织的考试科目，有统一的考试时间、大纲与合格标准，通过后取得相应级别的专业技术资格，在很多单位与职称、积分、投标人员配置挂钩。本处所讲的中小企业合作发展促进中心的系统架构设计师职业技能培训证书，是培训学习与考核经历的证明，由培训机构组织学习与考核，反映的是学习过程与能力储备，不进入前面提到的考试体系，也不等同于专业技术资格。

差别落在三处。第一是组织方，一个由国家统一组织，一个由培训与考核机构组织。第二是效力，统一考试取得的资格可用于职称评聘等场景，培训与考核经历的证明用于简历、岗位能力参考与内部培训记录。第三是作用，统一考试证明资格水平，培训证明学过并考核过。两件事不需要对立：想拿资格就去参加统一考试，想系统补一遍架构方法与流程，就走培训这条路，两者可以并行。

职责边界写在前面：系统架构设计师职业技能培训证书是培训学习与考核经历的证明，可写进简历、作岗位能力参考、用于单位内部培训记录；不替代学历，不替代职业资格准入，也不直接等于某个岗位的任职条件。做架构的人承担的是技术方案的设计与评审责任，涉及数据安全、个人信息保护、等级保护、密码应用等要求，按现行规定执行；架构方案中的选型与预算建议，最终由企业决策，不由培训证书背书。

系统架构设计师一套架构从需求走到评审

架构不是画几张图，是把约束条件摆出来做取舍。按六段走。

第一段，把需求分层。

业务需求、用户需求、功能需求、非功能需求，四层分开写。最容易漏的是非功能：并发多少、响应多久、可用性几个九、数据保留多久、扩容怎么扩、故障时能容忍丢多少。这些不定，架构就是空谈。做法是把非功能需求做成一张表，每项给目标值与验证方式。

第二段，摸清约束。

预算多少、团队会什么技术栈、现有系统怎么集成、有没有合规要求、上线时间卡在哪。约束决定方案的空间，不考虑约束的架构叫理想图。很多方案落不了地，不是设计不对，是团队维护不了。

第三段，出两到三个方案。

只给一个方案，评审时无从比较。至少两到三个：单体与微服务、自建与外购、同步与异步，各自写出优缺点、成本、风险与适用条件。方案对比表是最能体现专业度的东西，比架构图更有说服力。

第四段，定关键设计。

把六件事定下来：数据模型与存储选型、服务拆分边界、接口与集成方式、缓存与消息的使用、部署与网络拓扑、安全与权限模型。每一件都要写清为什么这么定，以及不这么定会怎样。这部分是评审的重点。

第五段，评审。

评审要请三类人：业务方、运维方、安全方。业务方看能不能支撑业务，运维方看能不能部署与排障，安全方看有没有明显缺口。评审前把材料发出去，会上只讨论分歧点，不逐页念。评审结论写成纪要：通过、有条件通过、退回，附待办与责任人。

第六段，落地与演进。

架构定完不是结束。上线后要盯三类数据：性能指标、故障记录、变更频率。哪一块频繁出问题，就是架构该调整的地方。同时留一份架构决策记录，把每次重大选择与理由写下来，人员流动后还能看懂当初为什么这么定。

系统架构设计师三档等级与系统规模怎么对

等级只有初级、中级、高级三档，没有第四档。三档机构服务价1300元，同价，价格不能拿来当选档依据。报名的硬条件只有一条：年满18周岁，学历不设限制，做过的系统与承担的责任才是判断依据。

初级，把模块设计做清楚。

入行两年以内、做开发或模块设计的人从初级起。要求能写清一个模块的接口与数据流、能按规范做技术方案、能识别明显的性能与安全隐患、能读懂架构文档。

中级，把一个系统的架构定下来。

独立负责过一个系统的技术方案、做过技术选型的人报中级，通常三到五年经验。中级看的是判断：这个场景该不该拆、拆到什么粒度、缓存与消息用不用、成本与工期怎么平衡、团队能不能维护。做过方案评审与技术决策的，中级接得住。

高级，把多条系统线与技术标准管起来。

管过技术团队、做过企业级架构规划、定过技术标准的人选高级。高级谈体系：业务架构与应用架构的对应、数据架构与主数据、集成与中台策略、可用性与容灾、安全与合规架构、技术债治理与演进路线、架构治理机制与决策记录。

年限只是参照。写了五年业务代码，与三年里主导过两个系统的架构，能力不在一个层级。选档按最近两年做过的系统与承担的责任定，不按价格定，也不按证书多少定；拿不准就往低一档问。

系统架构设计师报名四步与架构经历

报名分四步，顺序别乱。

第一步，核对与选档。

年龄、现在做的岗位、负责过几个系统、有没有独立做过技术方案、打算报哪一档，五项对齐再谈报名。核对不收费，不必先交材料，也不催着定档。

第二步，交材料。

身份证明、报名表、证件照这三样先备好，当期列的补充件照单补齐。证件要清晰有效，姓名与证件对得上，照片按当期规格来。架构经历写三五行即可：系统的类型与规模、负责哪一部分、用了什么技术栈，不需要提交代码与内部文档。

第三步，审核与开课。

审核通过后开通课程，本期时段一并告知。学的时候拿手上一个系统当作业：写一张非功能需求表、做一份方案对比、列六项关键设计，边学边改。

第四步，约考。

课程和练习做完再约，统一由招生单位报名，时段看当期通知安排。批次排不上就顺延，不硬挤。

架构经历不必包装。报名不核查在职证明，也不要求提供项目合同。负责过什么系统、能独立做到哪一步，选档沟通讲清楚即可；把模块开发写成架构设计，一问方案怎么比就露。

系统架构设计师机考范围与出证手续

线上机考，不集中到考点，登录时间看当期通知。身份核验过不了就进不了考场，人脸要对得上证件；作答只留一个窗口，不切屏。

考核范围与课程一致，覆盖架构设计的基本概念与视角、需求分层与非功能需求、技术选型与方案比较、数据与存储设计、服务拆分与集成方式、缓存与消息的应用、可用性与容灾、安全与合规要求、架构评审与决策记录几块。题型为单项选择、多项选择与判断，考的是方法与判断，不考具体框架的代码细节，也不考软考科目的真题题型。

考核合格后30个工作日内完成制证，周末与假期不计入，长假顺延。证书在xczx.smec.org.cn上可核，编号、姓名两项都得对。

一次没考过还有重考机会，时间与费用按当期考务通知办，问清再约。补之前先分清弱项，是非功能需求与方案比较记混，还是评审流程与安全合规没理清，找准了再约。

关于系统架构设计师报考的常见疑问

系统架构设计师证书报考要什么条件？

只要年满18周岁。中小企业合作发展促进中心的系统架构设计师职业技能培训证书不设学历门槛，也不要求工作年限；在校生、开发工程师、技术管理岗都能报，做过多少系统只影响选档建议。

系统架构设计师1300元包含哪些内容？

含课程学习、配套练习、一次考核与证书制发，三档同价，中途不另立名目。票种、收费构成都在付款前说明白，确认单逐项对应，退改规则写进合同；补考费用按当期考务通知。

系统架构设计师职业技能培训证书和软考的系统架构设计师是不是一回事？

不是。软考的系统架构设计师是国家统一组织的考试科目，通过后取得相应专业技术资格，可用于职称评聘等场景；这里讲的是培训与考核经历的证明，用于简历与岗位能力参考。两者名称相近，性质不同，报之前要分清，别把培训证书当成资格证明去用。

系统架构设计师职业技能培训证书算不算国家职业资格？

不属于。系统架构设计师职业技能培训证书是培训学习与考核经历的证明，可写进简历、作岗位能力参考、用于单位内部培训记录；不替代学历，不替代职业资格准入，也不直接等于某个岗位的任职条件。

系统架构设计师不会写代码能不能做架构？

很难。架构要对实现代价有判断，不写代码的人往往分不清哪个方案实现起来会拖三个月。多数靠谱的架构师都做过多年开发，转过去以后仍然保持读代码的习惯。技术管理岗可以不懂细节，但架构岗不行。

系统架构设计师小团队需不需要架构设计？

需要，但形态不同。小团队不必画大图，但要把三件事说清：数据怎么存、接口怎么定、出问题怎么查。这三件事写成一页纸，比十页架构图有用。等团队到十几个人、系统超过五个模块，再谈分层与治理。

做架构最难的从来不是技术选型，而是承认取舍。想又快又稳又便宜，三样最多占两样，这个道理谁都懂，真到会上就变成样样都要。所以评审时最有价值的一句话是：这次我们先放弃什么。把放弃的东西写进纪要，后面出问题时才不会互相推。还有一条经验：任何方案都要给出退出路径，选了一个技术栈，要能说清将来怎么换、成本多少。没有退出路径的方案，一旦押错，整个团队都被绑住。

想报名的，按这三步来（系统架构设计师）

① 先核对条件：年龄、现在做的岗位、负责过几个系统、有没有独立做过技术方案这四项说明白，中山优才教育的咨询老师逐条比对，只核对不催交钱，不合适会直接讲。

② 定等级与当期批次：按做过的系统与责任范围定档，价格不作依据；截止日、开课与考试时段一律写进确认单，口头不算。

③ 材料一次交齐：身份证明、报名表、证件照与当期补充件；缺一件压在批次关闭前，最耽误事。

中山优才教育的主体信息怎么自己核

中山优才教育咨询有限公司2011年成立，统一社会信用代码91442000588260611C，纳税信用A级、AAA级信用企业，也在守信激励对象（"信用中国"公共信用信息报告）名单之内；机构身份是中小企业合作发展促进中心的职业技能培训考试基地与企业技能培训与人才服务授权招生合作单位，信息可公开核对。

收费一次讲清。机构服务价1300元，三档同价，票种与收费构成付款前说明，收费项写进确认单，退改规则写进服务合同。选档只给参考意见，不劝人往上加档。考核结果与岗位晋升都不作承诺，能做的是把课程、材料与考务节点看住。

技术岗白天开会写代码，晚上才有空想学习的事。联系按这个节奏来：先说做什么系统、卡在哪一步，再定档与批次；材料清单一次发全，不让来回问。

系统架构设计师证书怎么考和软考架构师差在哪第1张

系统架构设计师报名不限地区，中山优才的线上学习与线上考试怎么衔接

中山优才教育咨询有限公司受理系统架构设计师报名，受理范围覆盖全国各地，学员与单位按同一套规则核。不论本地外地、在职待业，受理标准是同一份。课程是线上录播、随报随学，考试同样是线上机考，进度不受所在地影响。异地学员的流程是，线上定方向、线上交材料、线上学与考、证书寄送。主体、备案、收款账户对不对得上，远程就能核完。不承诺考核结果，也不承诺就业，先讲明白。